En el evento del Stanford Institute for Economic Policy Research, Jensen Huang, CEO de Nvidia y exalumno de esa Universidad, compartió un mensaje inspirador a los estudiantes sobre cómo alcanzar la grandeza a través del dolor y la resiliencia.
Enfatizó que el éxito no proviene solo de la inteligencia sino del carácter que se forja por medio del sufrimiento. A pesar de su éxito como cofundador de Nvidia en 1993 y su posterior ascenso como multimillonario, él destacó la importancia de la resiliencia y la tolerancia al fracaso para alcanzar el éxito.
‘Las personas con expectativas muy altas tienen una resiliencia muy baja’
Huang reconoció que su tolerancia al fracaso y sus expectativas modestas fueron ventajas clave en su carrera. Afirmó que aquellos con altas expectativas poseen poca resiliencia, ya que no están preparados para el fracaso.
Huang atribuyó su capacidad para superar los desafíos de los primeros días de Nvidia, cuando la empresa estuvo al borde de la quiebra en 1996, a su capacidad para leer los mercados y adaptarse a las demandas de los consumidores.
“Desafortunadamente, la resiliencia importa en el éxito”, dijo. “No sé cómo enseñársela, excepto espero que sufran”.
El mensaje de Huang resonó con los psicólogos, quienes han demostrado que la fortaleza es un factor crucial para el éxito futuro. Las personas que poseen estas características tienen más probabilidades de enfrentar desafíos y recuperarse del fracaso. El CEO invitó a los estudiantes a desarrollar una tolerancia al fracaso, ya que esto les permitiría experimentar, innovar y, en última instancia, tener éxito.
“Hasta el día de hoy utilizo la frase ‘dolor y sufrimiento’ dentro de nuestra empresa con gran alegría”, dijo el empresario. “Lo digo de manera feliz, porque quieres refinar el carácter de tu empresa. Quieres grandeza de ellos”.
Construye una ‘tolerancia al fracaso’ para poder innovar y tener éxito
A pesar del éxito de Nvidia, Jensen sigue preocupado por la posibilidad de fracaso y cree que esta mentalidad le ha ayudado a mantenerse alerta y enfocado en el crecimiento y la innovación continua de la empresa. Él anima a los estudiantes a adoptar una actitud similar, ya que esto les permitirá experimentar, aprender de sus errores y, en última instancia, innovar.
“A menos que tengas tolerancia al fracaso, nunca experimentarás, y si nunca experimentas, nunca innovarás”, dijo en aquel entonces. “Si no innovas, no tienes éxito”.
