En el mercado laboral actual, roles como ingenieros de aprendizaje automático, reclutadores técnicos y gerentes de oficina están experimentando un notable aumento en las ofertas salariales, indicando una alta demanda de talento en estas áreas específicas de tecnologías de la información.
Esta tendencia positiva refleja la disposición de las empresas a invertir más para atraer y retener empleados calificados en un entorno competitivo.
El enfoque de mejorar las capacidades en inteligencia artificial (IA) y eficiencia operativa sugiere una tendencia hacia la innovación y la mejora continua en las estrategias empresariales actuales, con empresas buscando adoptar tecnologías como la IA para optimizar operaciones y lograr una mayor rentabilidad.
A continuación, se muestra cuánto han cambiado los salarios para estos trabajos y qué significa eso para la demanda de contratación futura.
Ingeniero de aprendizaje automático
La demanda y remuneración para ingenieros de aprendizaje automático ha aumentado significativamente en el último año, con un aumento del 53% en las ofertas salariales entre enero de 2023 y abril de 2024, alcanzando un promedio de $226,944 dólares al año. En contraste, los ingenieros de software experimentaron un aumento más modesto del 4% en sus salarios durante el mismo período, con un salario medio de $175,125 dólares al año en abril de 2024.
Reclutadores técnicos
El salario para reclutadores técnicos ha aumentado significativamente, especialmente en el sector tecnológico, indicando una recuperación en la contratación de personal por parte de las empresas. En septiembre de 2023, las ofertas medianas eran de $83,750 dólares, pero aumentaron un 56% a $130,750 dólares en abril de 2024. Este aumento sugiere que las empresas valoran las habilidades de inteligencia artificial en los reclutadores, ya que les permite identificar y evaluar mejor a los candidatos.
Responsable de oficinas e instalaciones
El aumento de los acuerdos laborales híbridos ha impulsado la contratación de personal para gestionar espacios de oficina, elevando el salario medio de los gerentes de oficinas e instalaciones. En enero de 2024, el salario promedio era de $87,000, pero aumentó un 15% a $100,000 en abril. Se espera que la demanda y los salarios sigan creciendo antes de estabilizarse, especialmente para los gerentes de oficinas. En general, la contratación muestra un crecimiento sostenible, con más del 70% de las ofertas de trabajo resultando en una contratación en los últimos tres meses. Para los buscadores de empleo, es importante mantener habilidades actualizadas y una actitud positiva y resiliente debido a la naturaleza cambiante del mercado laboral durante la recuperación de la pandemia.
