En octubre, las vacantes laborales en Estados Unidos aumentaron a 7.74 millones, marcando un incremento de 372,000 respecto a septiembre, según datos publicados por la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). Este aumento superó la estimación del Dow Jones de 7.5 millones, mientras que la tasa de vacantes ascendió al 4.6%, reflejando un ligero repunte en la demanda de empleo.
Sin embargo, las contrataciones cayeron significativamente, totalizando 5.31 millones, una reducción de 269,000 frente al mes anterior. Esto dejó la tasa de contratación en el 3.3%, una disminución de 0.2 puntos porcentuales. Esta caída coincide con factores como tormentas severas en el sureste del país y huelgas laborales en sectores clave como los puertos y Boeing.
Los despidos también mostraron una tendencia a la baja, alcanzando 1.63 millones, lo que representa una disminución de 169,000 respecto a septiembre. En contraste, las renuncias voluntarias aumentaron a 3.33 millones, sumando 228,000 más que el mes anterior.
Estos datos llegan en un contexto donde el crecimiento de las nóminas no agrícolas registró solo 12,000 nuevos empleos en octubre, el nivel más bajo desde diciembre de 2020.
La Reserva Federal, que monitorea estrechamente el informe JOLTS para evaluar la salud del mercado laboral, podría reducir su tasa de interés de referencia en un cuarto de punto porcentual en su próxima reunión, como parte de una estrategia para mitigar posibles debilidades en el mercado laboral.
