El panorama laboral remoto ha experimentado cambios significativos, con una disminución en la disponibilidad de trabajos remotos en comparación con años anteriores.
En diciembre de 2023, menos del 10% de las publicaciones en LinkedIn eran para trabajos remotos, en contraste con el 20.6% en marzo de 2022. Sin embargo, a pesar de esta tendencia, casi la mitad de los solicitantes de empleo prefieren roles remotos.
Afortunadamente, todavía existen industrias que ofrecen oportunidades de trabajo remoto con salarios altos, incluso de seis cifras. FlexJobs ha identificado las 10 principales ocupaciones con el mayor número de ofertas de trabajo remoto que pagan más de $100,000 entre enero y marzo de 2024. Estas industrias incluyen tecnología, marketing y gestión de proyectos.
Según datos de FlexJobs y Payscale, estos son algunos de los trabajos remotos muy demandados y bien remunerados.
- Ingeniero de software superior
Salario promedio: $126,956 - Gerente de producto
Salario promedio: $106,525 - Diseñador de producto senior
Salario promedio: $128,618 - Gerente senior de marketing de productos
Salario promedio: $135,558 - Gerente de ingeniería
Salario promedio: $121,560 - Ingeniero sénior de DevOps
Salario promedio: $129,515 - Ingeniero de datos sénior
Salario promedio: $128,783 - Gerente senior de proyectos
Salario promedio: $104,496 - Director de ventas regional
Salario promedio: $109,268 - Ingeniero senior de aprendizaje automático
Salario promedio: $155,722
En el actual panorama laboral remoto, los campos STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) se destacan por ofrecer oportunidades de trabajo remoto en crecimiento, incluso durante la reciente reducción de empleos en el sector tecnológico.
Según Toni Frana de FlexJobs, experto en carreras profesionales, la introducción y adopción de tecnologías de inteligencia artificial han impulsado la necesidad de talento tecnológico para innovar y mantenerse al día en un entorno empresarial en constante cambio.
Además, es importante actualizar constantemente las habilidades técnicas, ya que los empleadores remotos buscan candidatos que puedan adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías y utilizarlas de manera eficiente. Frana recomienda explorar tutoriales en línea y programas de certificación para mejorar las habilidades técnicas y destacarlas en el currículum, ya que estas habilidades son cada vez más valiosas en el entorno laboral remoto en constante evolución.
