El mercado laboral de Estados Unidos continúa avanzando sin signos de sobrecalentamiento, lo cual es una buena señal para los trabajadores y la economía estadounidense, según los economistas.
Aunque el mercado se ha enfriado desde su ritmo frenético durante la era de la “gran renuncia”, los empleadores están añadiendo suficientes puestos de trabajo a sus nóminas, la tasa de desempleo se mantiene cerca de mínimos históricos y el poder adquisitivo de los trabajadores está aumentando constantemente, según dijeron los economistas.
El mercado laboral ha sido resistente a pesar de los vientos en contra económicos como las tasas de interés más altas.
“Este sigue siendo un mercado laboral muy atractivo, especialmente hablando en términos históricos, para los trabajadores”, dijo Julia Pollak, economista jefe de ZipRecruiter.
“Todavía hay un fuerte y amplio crecimiento del empleo y se ha restablecido el crecimiento salarial real”, dijo Pollak. “Creo que eso es muy, muy buena noticia”.
Los empleadores añadieron 303,000 empleos a las nóminas en marzo, informó la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos. Esa es la mayor ganancia mensual desde enero de 2023.
El crecimiento del empleo en los primeros tres meses de 2024, 274,000 en promedio, supera en más de 100,000 la media previa a la pandemia de 2019.
La tasa de desempleo de Estados Unidos bajó al 3.8% en marzo, desde el 3.9% de febrero. El desempleo ha estado por debajo del 4% —un nivel históricamente bajo— durante más de dos años.
Por supuesto, el mercado laboral no está tan caliente como lo estaba en 2021 y 2022, después de que la economía de Estados Unidos despertara de un letargo inducido por Covid.
En ese momento, los trabajadores estaban renunciando a sus empleos a la tasa más rápida en la historia —una tendencia llamada la gran renuncia— en medio de abundantes oportunidades laborales y la relativa facilidad de encontrar un trabajo mejor remunerado.
Los trabajadores veían que se les “desplegaba la alfombra roja”, dijo Pollak.
Pero esas condiciones ayudaron a avivar una alta inflación, que alcanzó un máximo de cuatro décadas en 2022.
Los precios en rápido aumento de los bienes de consumo significaban que los salarios en rápida expansión de los trabajadores no podían mantenerse al ritmo de las etiquetas de precio en la tienda. Todo esto hizo que como resultado el poder adquisitivo promedio del trabajador cayera durante dos años.
El crecimiento salarial ha disminuido, a un ritmo anual del 4.1% en marzo desde un pico de la era de la pandemia del 5.9% en marzo de 2022, en promedio. Pero la inflación ha caído más que eso, lo que se traduce en un aumento del poder adquisitivo de los hogares desde mayo de 2023.
