El panorama laboral sigue siendo complejo para muchos solicitantes, con procesos de contratación largos y dificultades para encontrar empleo.
La economista de ZipRecruiter, Julia Pollak, explica que la tasa de desempleo ha aumentado al 4.3% en julio y las contrataciones han disminuido, alimentando los temores de una recesión. Aunque las empresas son cautelosas debido a las altas tasas de interés y el incremento salarial, muchas aún buscan contratar.
Sectores como recursos humanos, finanzas y ventas están aumentando su contratación. Una encuesta de Robert Half en junio de 2024 reveló que más del 52% de las empresas planean crear nuevos puestos permanentes y el 43% llenar vacantes existentes en la segunda mitad del año.
Las empresas están respondiendo al agotamiento del personal, buscando cubrir roles estratégicos para aliviar la carga laboral. Esto podría señalar una recuperación en el mercado laboral.
¿Dónde está la ‘mayor demanda’ de talento?
Si estás pensando en cambiar de empleo o iniciar tu búsqueda, puede ser beneficioso enfocarse en sectores como el de la salud o el gobierno. Estas áreas han mantenido una demanda estable en los últimos meses, según ZipRecruiter, debido a que aún se están recuperando del impacto laboral de la pandemia.
Los servicios empresariales y profesionales también destacan por su crecimiento en contrataciones. Este sector, que abarca desde consultores hasta gerentes de proyectos, ha sido uno de los más dinámicos en lo que va del verano, mostrando una necesidad cada vez mayor de perfiles especializados.
¿Cómo destacar en un mercado laboral competitivo?
Para quienes buscan empleo, es aconsejable ampliar la red de contactos y aprovechar el poder del networking, ya que las recomendaciones ahorran tiempo a los reclutadores y facilitan encontrar candidatos adecuados.
Es vital tener clara la importancia de ser rápido y proactivo en un mercado competitivo: configurar alertas de empleo, aplicar temprano y responder con prontitud a los reclutadores puede marcar la diferencia. La combinación de contactos y rapidez es clave para destacar en la búsqueda de trabajo.
