Una reciente encuesta de la Reserva Federal de Nueva York revela señales de debilidad en el mercado laboral de EE.UU., con una caída en el empleo, un aumento en la búsqueda de trabajo y una creciente insatisfacción con los salarios.
La encuesta de julio muestra que solo el 88% de los empleados en marzo aún conservan su trabajo, el nivel más bajo desde 2014. Además, el 28.4% de los encuestados buscó un nuevo empleo en las últimas semanas, un máximo histórico.
La insatisfacción con los salarios y beneficios también ha aumentado, con solo el 56.7% satisfecho con su remuneración, una caída de más de 3 puntos respecto al año anterior. Además, el salario mínimo aceptable para un nuevo empleo ha subido a $81,147, mientras que las ofertas salariales han disminuido levemente.
El informe refleja un creciente temor a la seguridad laboral, con más personas esperando trabajar más allá de la edad de jubilación. A medida que la tasa de desempleo aumenta ligeramente, la atención se centra en los próximos datos laborales de agosto, ya que la FED podría recortar las tasas de interés por primera vez en cuatro años en su reunión de septiembre.
