En julio, las vacantes de empleo en EE.UU. cayeron a su nivel más bajo en tres años y medio, según el Departamento de Trabajo. La encuesta de vacantes de empleo y rotación laboral reveló que los puestos disponibles descendieron a 7.67 millones, una disminución de 237,000 respecto al mes anterior, y el nivel más bajo desde enero de 2021. Esta cifra quedó por debajo de las expectativas de los economistas, que anticipaban 8.1 millones.
La relación entre vacantes y trabajadores disponibles bajó a menos de 1.1, aproximadamente la mitad de su máximo de principios de 2022. Esta tendencia podría influir en la Reserva Federal, que podría reducir las tasas de interés en su próxima reunión del 17 y 18 de septiembre. El informe JOLTS es un indicador clave para la Reserva Federal sobre la salud del mercado laboral.
Nick Bunker, de Indeed Hiring Lab, señaló que el mercado laboral no solo se está enfriando, sino que ya ha superado su nivel prepandémico, advirtiendo que una mayor disminución no es deseable.
A pesar de la caída en las vacantes, los despidos aumentaron a 1.76 millones, 202,000 más que en junio. Las separaciones totales subieron en 336,000, elevando la tasa de separaciones al 3.4%. Sin embargo, las contrataciones aumentaron en 273,000, con una tasa de contratación del 3.5%, mejorando levemente respecto al mes anterior.
El informe se publica justo antes del crucial reporte de nóminas no agrícolas de agosto, que se espera muestre un incremento de 161,000 empleos y una ligera disminución de la tasa de desempleo al 4.2%.
