Boeing presentó este lunes su “mejor y última” oferta a más de 30,000 maquinistas que llevan dos semanas en huelga, paralizando gran parte de la producción de aviones.
La propuesta incluye un aumento salarial del 30% en cuatro años (frente al 25% anterior), una bonificación por ratificación de $6,000 y un incremento en la contribución al plan 401(k). Sin embargo, el sindicato criticó la oferta por no haber sido negociada previamente, señalando que Boeing busca evadir al gremio.
El sindicato, la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM), anunció que consultará a sus miembros sobre la nueva oferta, pese a que Boeing intentó extender el plazo de ratificación.
La huelga ha impactado duramente a Boeing, con pérdidas estimadas en $50 millones diarios, según el analista Ron Epstein. Además, las agencias de calificación advierten que la compañía podría sufrir una rebaja si el conflicto se prolonga. Boeing también ha implementado medidas de recorte de costos, como la suspensión temporal de gerentes y la eliminación de boletos de primera clase para empleados.
La huelga comenzó después de que el 94.6% de los trabajadores rechazara la propuesta anterior, respaldada por el sindicato, buscando que los salarios se ajusten al alto costo de vida en Seattle. Algunos empleados han recurrido a trabajos temporales para sobrellevar la huelga, mientras la negociación sigue estancada.
