Lululemon elevó el tono de su disputa con el fundador Chip Wilson y lo acusó de promover ideas “equivocadas” y “anticuadas” en medio de una pelea por el control del directorio de la compañía.
La empresa canadiense de ropa deportiva defendió públicamente a su nueva directora ejecutiva, Heidi O’Neill, y pidió a los accionistas respaldar a sus candidatos para la junta anual del próximo 25 de junio. Wilson, quien posee cerca del 9% de la empresa, impulsa una lista alternativa de directores y sostiene que la marca perdió creatividad y capacidad de innovación.
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El conflicto llega en un momento delicado para Lululemon. La compañía enfrenta una desaceleración en Norteamérica, presión por los aranceles y una competencia más agresiva de marcas como Alo Yoga y Vuori. Sus acciones acumulan una caída cercana al 43% este año.
Wilson afirmó que “no hay ninguna razón” para no alcanzar un acuerdo rápido con la empresa y aseguró estar dispuesto a actuar “de manera constructiva” en beneficio de los accionistas. Lululemon, por su parte, respondió que reemplazar a sus directores actuales pondría en riesgo la recuperación del negocio.
La compañía también defendió el nombramiento de O’Neill, exejecutiva de Nike con casi tres décadas de experiencia, a quien calificó como “la ejecutiva ideal” para liderar la próxima etapa de crecimiento.
El enfrentamiento refleja la presión que viven varias marcas de consumo ante un comprador más cauteloso y una desaceleración del gasto discrecional en Estados Unidos. Para muchos consumidores hispanos, especialmente familias de ingresos medios, productos premium como la ropa deportiva de alto precio han dejado de ser prioridad frente al aumento de costos en vivienda, alimentos y financiamiento.
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La disputa corporativa añade incertidumbre a una empresa que alguna vez fue una de las favoritas de Wall Street y que ahora busca convencer al mercado de que todavía puede recuperar impulso en un sector cada vez más competitivo.
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