La confianza en los datos volvió a quedar a prueba. Entre señales de desaceleración, mercados nerviosos y un debate creciente sobre la calidad de las mediciones, el relato de fortaleza laboral entra en terreno pantanoso justo cuando la Federal Reserve calibra su próximo movimiento.
El Department of Labor informó que la Bureau of Labor Statistics (BLS) recortó en 911,000 los puestos reportados hasta marzo de 2025, en el extremo alto del rango que Wall Street estimaba (600,000 a 1,000,000). Es la mayor rebaja desde 2002 y más de 50% superior al ajuste del año pasado. En promedio mensual, la corrección implica 76,000 empleos menos de lo que se había publicado. Las cifras —basadas en el Censo Trimestral de Empleo y Salarios y datos impositivos— se suman a la evidencia de enfriamiento.
“Las revisiones preliminares de referencia de la BLS a las nóminas no agrícolas muestran un mercado laboral mucho más débil durante la mayor parte de 2024 y principios de 2025 de lo estimado previamente”, dijo Oren Klachkin (Nationwide Financial). “La menor creación de empleo implica que el crecimiento de los ingresos también se encontraba en una fase más débil… Esto debería impulsar a la FED a reiniciar su ciclo de recortes de tasas”.
La debilidad no es solo estadística: en junio–agosto, la nómina promedió 29,000 al mes, insuficiente para estabilizar el desempleo. Las mayores rebajas se concentraron en ocio y hostelería (-176,000), servicios profesionales y empresariales (-158,000) y comercio minorista (-126,200). El golpe fue esencialmente privado; el empleo público cayó 31,000.
Las acciones reaccionaron poco, pero los Treasury borraron pérdidas y subieron. Gran parte del período revisado antecede a la asunción de Donald Trump, lo que sugiere deterioro previo a sus aranceles. En paralelo, la Casa Blanca presionó a la BLS: Trump destituyó a Erika McEntarfer y nombró a EJ Antoni; aun así, agosto quedó por debajo de julio y junio se revisó a -13,000.
Estas revisiones de referencia —más amplias que los ajustes mensuales— aún no son definitivas: habrá un cierre en febrero de 2026. Representan 0.6% de una fuerza laboral de 171,000,000, pero su impacto político y económico puede ser mayor.
Para la comunidad latina en EE.UU., un mercado más débil en comercio, hotelería y servicios presiona salarios y horas. Si la FED recorta, aliviará crédito y gasto; mientras tanto, conviene priorizar certificaciones cortas y transición hacia sectores con demanda estable (logística, salud, mantenimiento técnico).
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