La distancia entre lo que se recomienda ahorrar y lo que realmente se guarda para el retiro vuelve a quedar en evidencia. Un nuevo análisis revela cifras que reflejan una realidad inquietante para millones de trabajadores en Estados Unidos.
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Un estudio del Instituto Nacional de Seguridad de Jubilación (NIRS) determinó que el trabajador promedio entre 21 y 64 años tiene apenas $955 acumulados en un plan de contribución definida, como un 401(k), considerando también a quienes no han ahorrado nada.
Cuando se observa únicamente a quienes poseen al menos $1 en estos planes, la mediana asciende a $40,000. En términos de promedio, el saldo general —incluyendo a quienes no tienen ahorros— alcanza $93,229, mientras que entre quienes sí registran fondos positivos la cifra sube a $179,082. El informe comparó estos montos con las metas de Fidelity, que sugiere ahorrar el equivalente al ingreso anual a los 30 años, tres veces el salario a los 40, seis veces a los 50, ocho veces a los 60 y diez veces el ingreso anual a los 67 años.
El NIRS fue contundente: “ninguno tiene ahorros para la jubilación o un patrimonio neto igual o superior a su objetivo de ahorro basado en la edad” al analizar las medianas en todos los grupos demográficos. Entre todos los encuestados, los ahorros en planes de contribución definida representan apenas el 4% de la meta recomendada. Si se considera el patrimonio neto total, la proporción sube al 41%. Incluso entre quienes tienen saldos positivos, solo el 18% alcanza el objetivo.
Por género, los hombres logran el 19% de la meta frente al 17% de las mujeres. Por raza, los trabajadores asiáticos (23%) y blancos (20%) superan a negros e hispanos (11% cada uno). La educación también influye: desde 10% en secundaria o menos hasta 26% en estudios avanzados.
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“Estos montos son bastante bajos si se espera que los ahorros para la jubilación… constituyan una fuente importante de ingresos”, advirtió el NIRS, dejando claro que el reto financiero es profundo y estructural.
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