La mayoría de las personas piensa en la jubilación como una fecha lejana, pero pocas se preguntan algo más importante: ¿hasta cuándo quieren mantener el mismo ritmo de trabajo? Para Natalia Ospina, creadora de la Libreta Financiera, la clave no está en dejar de trabajar, sino en construir la libertad de elegir cómo hacerlo en el futuro.
“Hay una diferencia enorme entre trabajar hasta los 65 porque no te queda otra opción o trabajar hasta los 65 porque elegiste que eso sea suficiente”, explica. Según la especialista, muchas personas pasan cerca de 40 años intercambiando tiempo por dinero sin desarrollar una estrategia que les permita reducir esa dependencia más adelante.
Ospina aclara que trabajar menos no significa quedarse sin ingresos. “Trabajar menos no significa que no vas a trabajar. No significa que vas a dejar de tener ingresos”, afirma. La idea es que el patrimonio construido durante los años más productivos comience a generar recursos por sí mismo, permitiendo tomar decisiones con mayor libertad.
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¿Cómo construir hoy la libertad financiera del futuro?
La experta considera que los años entre los 30 y los 45 representan una oportunidad especialmente valiosa. “Tienes los ingresos llegando a su pico, seguramente tienes una capacidad de ahorro real y aún tienes tiempo suficiente para corregir errores”, señala. Lo que se construya durante ese período puede determinar las opciones disponibles a los 50, 55 o 60 años.
Entre sus recomendaciones destaca definir objetivos concretos para la próxima década, calcular cuánto del ingreso actual puede transformarse en patrimonio e invertir esos recursos de manera que crezcan con el tiempo. “La mayoría de las personas tienen más capacidad de ahorro de lo que realmente creen, solo que nunca lo han cuantificado”, comenta.
También insiste en la importancia de que el dinero no permanezca inmóvil. “No se trata de acumular perdiendo valor con la inflación”, advierte. En cambio, propone buscar instrumentos que permitan aprovechar el crecimiento compuesto a largo plazo.
Para Ospina, quienes logran reducir su carga laboral en la madurez no necesariamente fueron quienes más ganaron. “Son las que tomaron decisiones consistentes sobre qué hacer con el dinero que estaban ganando”, afirma. Su mensaje final resume toda la estrategia: “Trabajar menos en el futuro no es un sueño, es una estrategia que tú empiezas a construir desde ya”.
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