Disney prepara una nueva ronda de recortes que podría alcanzar hasta 1,000 empleos, concentrados principalmente en su área de marketing, en el marco de una estrategia para optimizar costos tras el reciente cambio en la dirección ejecutiva.
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La medida coincide con la llegada de Josh D’Amaro como CEO a mediados de marzo y con una reestructuración clave: la centralización de todo el marketing bajo Asad Ayaz, ahora responsable de la estrategia de marca en entretenimiento, parques y deportes. Este movimiento busca eliminar duplicidades y mejorar la eficiencia operativa.
El ajuste se suma a un plan más amplio iniciado en 2023, cuando la empresa anunció recortes por 5,500 millones de dólares y la eliminación de 7,000 puestos. En ese momento, Disney enfrentaba presión por el rendimiento de su negocio de streaming y resultados por debajo de lo esperado.
Aunque las acciones registraron una leve caída reciente, el mercado observa con cautela estos cambios, interpretándolos como parte de un esfuerzo continuo por fortalecer márgenes y flujo de caja.
D’Amaro asume en una etapa más estable tras el regreso de Bob Iger, quien impulsó la reorganización del grupo, mejoró el desempeño de los estudios y avanzó en la rentabilidad del streaming. Sin embargo, el nuevo recorte sugiere que la disciplina financiera seguirá siendo central en la estrategia.
El impacto no se limita a la compañía. En Estados Unidos, áreas como marketing, entretenimiento y operaciones corporativas —donde hay una creciente participación de talento hispano— podrían verse afectadas. Además, proveedores y pequeños negocios vinculados al ecosistema de Disney, especialmente en turismo y servicios, podrían enfrentar menor actividad si se ajusta el gasto corporativo.
Disney, uno de los mayores conglomerados de medios del mundo, busca equilibrar crecimiento y rentabilidad. La efectividad de estos recortes será clave para sostener la confianza del mercado sin comprometer su capacidad creativa ni la experiencia del consumidor.
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