En una nota publicada en exclusiva por The Wall Street Journal, se revela que JPMorgan ofreció $1 millón para resolver acusaciones de agresión y acoso sexual presentadas por un exbanquero, semanas antes de que el caso se hiciera público y generara una ola de controversia en redes y medios.
La oferta buscaba evitar un litigio que hoy se ha convertido en uno de los episodios más sensibles para el mayor banco de Estados Unidos. Según personas cercanas al caso, el exempleado Chirayu Rana rechazó la propuesta inicial y posteriormente elevó sus exigencias a $11.75 millones, lo que marcó un punto de quiebre en las negociaciones.
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El conflicto escaló cuando Rana presentó una demanda en Nueva York en la que acusa a una colega de agresión sexual y a otros empleados de discriminación racial. Chirayu, exbanquero de la firma, demandó a Lorna Hajdini, directora ejecutiva (Managing Director) del banco en Nueva York. El gigante financiero, sin embargo, sostiene que las acusaciones no tienen sustento. En un comunicado, JPMorgan afirmó: “Intentamos llegar a un acuerdo para evitar el tiempo y los gastos de un litigio y para apoyar a un empleado que estaba siendo amenazado con el daño a su reputación que ahora se está produciendo”.
La institución también reiteró su postura tras investigar internamente el caso: “Seguimos creyendo que estas acusaciones carecen de fundamento y la nueva información surgida a raíz de la presentación pública de la demanda no hace sino reforzar esta conclusión”.
El caso tomó mayor visibilidad cuando las acusaciones comenzaron a circular ampliamente en redes sociales, amplificadas por contenido generado con inteligencia artificial y comentarios de figuras mediáticas. Este entorno elevó la presión sobre ambas partes y complicó cualquier resolución discreta.
De acuerdo con la investigación citada por WSJ, JPMorgan dedicó meses a revisar las denuncias, pero no encontró evidencia concluyente. Además, el banco señaló que Rana no colaboró plenamente con el proceso interno.
La demanda incluye acusaciones graves y detalladas, en las que el denunciante asegura haber sido presionado con amenazas que vinculaban su carrera profesional con supuestos encuentros sexuales. Entre los testimonios presentados se incluyen frases como: “Si no me follas pronto, te voy a arruinar… Nunca lo olvides, eres mío” y “Si no me follas hasta dejarme sin aliento esta noche, voy a sabotear tu ascenso”.
Por su parte, la defensa de la empleada señalada, Lorna Hajdini, rechazó categóricamente los señalamientos, indicando que “sigue negando categóricamente las acusaciones. Nunca salió con este individuo, nunca tuvo ningún encuentro sexual ni romántico con él y nunca le dio drogas”.
Este caso, revelado inicialmente en exclusiva por WSJ, expone cómo grandes corporaciones manejan disputas internas de alto riesgo, donde incluso acusaciones no comprobadas pueden derivar en acuerdos millonarios para evitar daños reputacionales. Para el sector financiero, incluidos muchos profesionales hispanos en Wall Street, refleja los riesgos legales y de imagen que pueden impactar carreras y empresas en cuestión de días.
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