El más reciente informe de los fideicomisarios del Seguro Social volvió a encender las alarmas sobre el futuro del programa. La nueva proyección indica que las reservas destinadas a complementar el pago de beneficios podrían agotarse en 2032, un año antes de lo previsto anteriormente. Aunque esto no significa que el Seguro Social desaparecerá, sí plantea importantes desafíos para millones de trabajadores que dependen de esos ingresos para su retiro.
Durante una entrevista en Buenos Días Wall Street de Comercio TV, Michelle Gordon, AIF, Fundadora y CEO de INVESTABLY, explicó que el escenario requiere más planificación financiera y menos pánico.
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¿Qué significa realmente la fecha de 2032?
Gordon aclaró que el agotamiento de las reservas no implica el fin inmediato del programa. Los impuestos sobre la nómina seguirían financiando una parte importante de los beneficios.
“No significa que de un día al otro el programa termina de existir”, explicó. Sin embargo, advirtió que, sin cambios legislativos, los ingresos disponibles podrían cubrir aproximadamente el 78% de los beneficios prometidos.
Para quienes se encuentran entre los 50 y 60 años, la especialista considera que es momento de revisar seriamente sus planes de retiro. “Hay que estar preparándose como que van a recibir un beneficio descontado”, señaló.
La recomendación principal es identificar desde ahora otras fuentes de ingresos para complementar la jubilación y no depender exclusivamente del Seguro Social.
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¿Cómo pueden prepararse los inversionistas y las familias?
Según Gordon, una de las lecciones más importantes es que muchas personas deberán asumir una mayor responsabilidad sobre su propio retiro. “La mejor cosa es tomar decisiones que están en nuestro control para estar más resiliente a lo que pueda venir”, afirmó.
Entre las medidas que recomienda están aumentar el ahorro para la jubilación, mantener inversiones orientadas al crecimiento de largo plazo y revisar la eficiencia fiscal de las cuentas de retiro.
La experta también recordó que el Congreso podría estudiar alternativas como aumentar los impuestos que financian el programa, elevar la edad para acceder a los beneficios o modificar las condiciones de elegibilidad.
Además, destacó que el problema ya no afecta únicamente a los jubilados. Muchas familias enfrentan la llamada “generación sándwich”, adultos que al mismo tiempo ayudan económicamente a sus hijos y apoyan a padres mayores.
Por ello, Gordon concluye que la planificación financiera debe contemplar varios escenarios. Cuanto antes se construyan fuentes adicionales de ingresos y se diseñe una estrategia de retiro diversificada, mayor será la capacidad de enfrentar los cambios que puedan surgir en el futuro del Seguro Social.
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