El trabajo tiene un impacto significativo en nuestra salud mental y bienestar. Aunque puede generar estrés, tristeza e ira, también puede proporcionar satisfacción, propósito y felicidad.
Según el informe “Estado del lugar de trabajo global 2024” de Gallup, el 34% de los encuestados a nivel mundial se consideran “prosperando”, mientras que el 58% están “luchando” y el 8% “sufriendo”. Los que prosperan experimentan menos problemas de salud y emociones negativas, y reportan más esperanza, felicidad y respeto.
Gallup encuestó a adultos en más de 160 países, recolectando datos de más de 128,000 empleados en 2023. El estudio mide la salud mental y el bienestar laboral, evaluando experiencias positivas y negativas. Destaca la importancia de un entorno laboral positivo para la salud mental y el bienestar general de los empleados.
La diferencia entre prosperar y luchar en el trabajo es significativa, ya que aquellos que prosperan tienen una mejor perspectiva de vida. Las empresas deben crear entornos laborales que minimicen el estrés y fomenten el crecimiento personal y profesional.
Estos son los 10 países con la mayor proporción de personas que dicen estar prosperando, según el estudio de Gallup.
- Finlandia: 83%
- Dinamarca: 77%
- Islandia: 76%
- Países Bajos: 71%
- Suecia: 70%
- Israel: 69%
- Noruega: 67%
- Costa Rica: 62%
- Bélgica: 60%
- Australia: 60%
El informe “Estado del lugar de trabajo global 2024” de Gallup destaca que Europa domina la lista de empleados que se consideran “prosperando”, con siete países entre los 10 primeros. Aunque la región registra el porcentaje más bajo de empleados que buscan activamente un nuevo trabajo y uno de los más bajos en tristeza diaria, también tiene el porcentaje más bajo de empleados comprometidos (13%), a pesar de sus fuertes protecciones laborales.
Por otro lado, Estados Unidos tiene menos protección laboral pero un mayor compromiso de los empleados. La cultura de “trabajar para vivir” de Europa contrasta con la mentalidad de “vivir para trabajar” de Estados Unidos. Empleados comprometidos en países con fuertes leyes laborales tienden a tener mejor salud emocional.
Australia y Costa Rica también se destacan: en Australia, el 60% de los encuestados prospera y el 21% está comprometido en el trabajo, mientras que en Costa Rica, el 62% prospera y el 34% está comprometido. Israel es una excepción en su región, que tiene el porcentaje más alto de empleados con estrés diario (52%), comparado con el 39% en Israel.
