El Servicio de Impuestos Internos (IRS) publicó una guía clave para explicar cómo se aplicarán las nuevas deducciones fiscales relacionadas con las propinas y las horas extra, incluidas en la ley promovida por Donald Trump. La medida busca despejar dudas antes de la próxima temporada de impuestos y está dirigida especialmente a trabajadores que dependen de estos ingresos adicionales, como empleados del sector servicios, hotelería y comercio.
La iniciativa forma parte de la llamada One Big Beautiful Bill Act, una amplia reforma tributaria que introdujo beneficios específicos para ciertos tipos de ingresos laborales. Aunque el concepto de “no impuestos sobre propinas” y “no impuestos sobre horas extra” se volvió popular durante el debate político, el IRS dejó claro que no se trata de una exención total, sino de deducciones que reducen el ingreso sujeto a impuestos, siempre bajo ciertas condiciones.
Qué significa “no impuestos” sobre propinas y horas extra
Según la guía del IRS, los trabajadores que reciben propinas podrán deducir hasta $25,000 al año de ese tipo de ingresos al calcular su impuesto federal. En el caso de quienes reciben pago por horas extra, el límite de deducción será de hasta $12,500 por persona. Para las parejas que presentan impuestos de manera conjunta, los topes pueden duplicarse.
Sin embargo, estos beneficios no aplican de forma automática ni ilimitada. Existen restricciones basadas en el nivel de ingresos. A partir de cierto umbral, las deducciones comienzan a reducirse gradualmente, lo que significa que los trabajadores con salarios más altos podrían no recibir el beneficio completo.
Un punto importante que destacó el IRS es que los formularios tradicionales, como el W-2, no identificarán claramente qué parte del ingreso corresponde a propinas o a horas extra deducibles. Por eso, los contribuyentes deberán seguir instrucciones específicas al momento de preparar su declaración para calcular correctamente el monto que pueden descontar.
Lo que deben tener en cuenta los trabajadores al declarar
La guía advierte que estos beneficios empezarán a aplicarse para el año fiscal 2025, por lo que no tendrán efecto inmediato en las declaraciones actuales. Aun así, el IRS recomienda que los trabajadores comiencen a familiarizarse con las reglas desde ahora para evitar errores en el futuro.
Otro aspecto relevante es que las deducciones no eliminan la obligación de reportar los ingresos. Las propinas y el pago por horas extra siguen considerándose ingresos, pero la deducción permite reducir la base sobre la que se calcula el impuesto final. En términos simples, se paga menos impuesto, pero no se ignora el ingreso.
Expertos fiscales señalan que, aunque la medida puede representar un alivio para millones de trabajadores, también agrega complejidad al proceso de declaración. Será fundamental llevar un registro claro de los ingresos y, en muchos casos, buscar orientación profesional para asegurarse de aplicar correctamente las deducciones.
Desde el IRS indicaron que esta guía es solo el primer paso y que podrían publicarse más aclaraciones conforme se acerque la temporada de impuestos. El objetivo, según la agencia, es que los contribuyentes entiendan mejor cómo aprovechar los beneficios sin cometer errores que puedan derivar en ajustes o revisiones posteriores.
En resumen, las nuevas deducciones prometen reducir la carga fiscal para quienes dependen de propinas y horas extra, pero su aplicación requiere atención, organización y comprensión básica de las reglas establecidas por el IRS.
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