Goldman Sachs anunció que aportará $1,000 a las cuentas Trump de los hijos elegibles de sus propios empleados, igualando la contribución inicial que realizará el gobierno federal para los niños nacidos entre 2025 y 2028.
La empresa indicó que el pago será una contribución única para los empleados que inscriban a sus hijos en el programa, duplicando así el monto inicial disponible para cada menor elegible.
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“Comenzar a ahorrar pronto y mantener la inversión a largo plazo es una de las maneras más fiables en que las familias estadounidenses construyen una seguridad financiera duradera”, afirmó el presidente ejecutivo de Goldman Sachs, David Solomon, al anunciar la iniciativa.
La firma señaló que considera esta alianza entre el sector público y el privado como una forma de fomentar el ahorro y la inversión desde una edad temprana, con el objetivo de fortalecer la educación financiera de la próxima generación.
Con esta decisión, Goldman Sachs se suma a otras grandes instituciones financieras que respaldan el programa. Citi, JPMorgan Chase, Bank of America y Vanguard también anunciaron que igualarán, como mínimo, el depósito federal de $1,000 para los hijos elegibles de sus empleados.
Además del respaldo empresarial, el programa recibió un importante impulso filantrópico. Michael y Susan Dell comprometieron $6,250 millones para financiar depósitos de $250 en 25 millones de cuentas pertenecientes a niños menores de 10 años, ampliando el beneficio a menores que no califican para el aporte inicial del gobierno.
Las cuentas Trump permiten que padres o tutores aporten hasta $5,000 al año por cada hijo. Asimismo, los empleadores pueden realizar contribuciones de hasta $2,500 anuales por empleado sin que ese beneficio se considere ingreso gravable para el trabajador.
El programa busca incentivar el ahorro de largo plazo desde la infancia y ampliar el acceso a herramientas de inversión para las familias estadounidenses. Para muchos hogares hispanos, especialmente aquellos que comienzan a construir patrimonio o buscan opciones para financiar la educación y el futuro de sus hijos, las aportaciones del gobierno y de los empleadores podrían representar un respaldo adicional para fomentar el ahorro desde los primeros años de vida.
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