La contratación en el sector privado de Estados Unidos volvió a desacelerarse en julio. Las empresas añadieron 44,000 empleos, muy por debajo de los 75,000 previstos por los analistas y de los 95,000 puestos creados en junio, cifra que además fue revisada a la baja, según el informe mensual de ADP.
El reporte evidencia que el mercado laboral continúa perdiendo dinamismo mientras las compañías ajustan sus decisiones de contratación en un entorno de crecimiento moderado y tasas de interés elevadas. Todos los nuevos empleos provinieron del sector servicios, que generó 47,000 puestos, mientras que las industrias productoras de bienes eliminaron 3,000 empleos.
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¿Qué sectores impulsaron y cuáles frenaron el empleo privado en julio?
El principal motor del mercado laboral volvió a ser el sector de educación y salud, que creó 36,000 puestos de trabajo. Las actividades financieras añadieron 10,000 empleos, los servicios profesionales y empresariales 9,000, y la categoría de otros servicios sumó 6,000.
En contraste, el comercio, transporte y servicios públicos perdieron 8,000 empleos, mientras que recursos naturales y minería eliminaron 6,000. La manufactura apenas incorporó 2,000 trabajadores y la construcción agregó 1,000. Por tamaño de empresa, los pequeños negocios, con menos de 50 empleados, lideraron la contratación al generar 23,000 nuevos puestos.
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¿Qué significa este informe para la Reserva Federal y la economía?
Los salarios continúan creciendo pese al menor ritmo de contratación. Quienes permanecieron en su empleo recibieron aumentos anuales de 4.4%, mientras que los trabajadores que cambiaron de empresa obtuvieron incrementos de 7%, el mayor avance desde agosto de 2025.
Según Nela Richardson, economista jefe de ADP, el comportamiento salarial de quienes cambian de empleo refleja que aún existen limitaciones de oferta en algunos segmentos del mercado laboral, aunque las empresas están modificando sus patrones de contratación por las condiciones macroeconómicas.
El informe se publica antes de los datos oficiales de empleo del Gobierno. Los analistas consultados por Dow Jones esperan la creación de 83,000 puestos en julio y una tasa de desempleo estable en 4.2%.
Para la Reserva Federal, un mercado laboral menos dinámico, pero con salarios todavía sólidos, mantiene vivo el desafío de controlar la inflación sin afectar excesivamente el crecimiento económico, un factor clave para las próximas decisiones sobre las tasas de interés.
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