Optimizar tu perfil de LinkedIn es fundamental en el mundo laboral actual. Esta plataforma es un recurso valioso para los reclutadores, ya que el 87% de ellos la utiliza para buscar y evaluar candidatos. Entonces, ¿cómo puedes hacer que tu perfil destaque y aumentar tus posibilidades de ser visible?
“Si no incluyes las habilidades o palabras clave que los gerentes de contratación están buscando en tu perfil de LinkedIn, automáticamente te estás excluyendo de esas oportunidades”, explica el experto en carreras de LinkedIn, Andrew McCaskill.
Una de las estrategias es enumerar al menos cinco habilidades en tu perfil. Según datos de LinkedIn, esto puede aumentar significativamente tus posibilidades de ser contactado por reclutadores y de que tu perfil sea visto con más frecuencia. Esta sección en tu perfil es crucial, ya que los reclutadores suelen buscar candidatos por puntos específicos. Si tienes menos de cinco de ellas o no las actualizas regularmente, es probable que no aparezcas en los resultados de búsqueda.
Puedes agregar hasta 50 habilidades en tu perfil de LinkedIn, pero las primeras 10 son las más importantes, ya que aparecen en la parte superior de la sección y están acompañadas de recomendaciones detalladas de tus conexiones. Estas recomendaciones son esenciales para mejorar tu visibilidad en la plataforma. Puedes obtenerlas haciendo lo mismo con otros, por las capacidades que conoces que poseen. En muchas ocasiones, recibirás recomendaciones a cambio.
Otra estrategia efectiva es adaptar tus destrezas según las descripciones de trabajo de las posiciones que deseas. Esto aumentará tus posibilidades de que los reclutadores te encuentren y te contacten, ya que estarás alineado con lo que están buscando.
Algunas de las competencias más demandadas por los empleadores incluyen la comunicación, la gestión de proyectos, el liderazgo, el análisis de datos y la inteligencia artificial. Estas habilidades son esenciales en una variedad de campos y aumentarán tu atractivo para los empleadores.
Incluir (y actualizar) los datos en tu perfil de LinkedIn no sólo hacen que sea más fácil para los reclutadores encontrarte. “Le da a la gente una mejor idea de qué es exactamente lo que puedes aportar y cuáles son tus puntos fuertes”, dice McCaskill.
“Quieres poder contar una historia completa sobre tu carrera y tus habilidades, son el hilo que une todas tus experiencias laborales”.
