Durante una entrevista de trabajo, es importante destacar frente al empleador. Una forma efectiva de hacerlo es mostrando entusiasmo por el puesto, lo cual refleja tu pasión e interés genuino en la oportunidad.
Puedes preguntar al entrevistador sobre problemas específicos que puedas resolver desde el primer día, lo cual demuestra tu compromiso y preparación para el éxito en el rol. Además, es clave mostrar confianza y habilidades de comunicación no verbal positivas, como asentir y sonreír mientras el entrevistador habla. Por otro lado, es importante evitar comportamientos que puedan desanimar al entrevistador.
Según Nolan Church, ex reclutador de Google y director ejecutivo de la empresa de datos salariales FairComp, es importante evitar frases que pueden ser consideradas como “señales de alerta importantes” para un empleador durante una entrevista.
Esto es lo que este experto aconseja evitar decir a quienes están en búsqueda de un nuevo empleo:
‘Trabajo demasiado’ o ‘Soy perfeccionista’
Cuando te pregunten en una entrevista en qué áreas puedes mejorar, es importante evitar frases que den la impresión de que no tienes nada más que aprender, como “trabajo demasiado” o “soy perfeccionista”, ya que pueden interpretarse como defectos de carácter en lugar de elogios. Estas respuestas pueden hacer que parezcas poco auténtico o poco honesto sobre tu capacidad para crecer y mejorar como profesional.
Es crucial recordar que los empleadores no buscan la perfección, sino empleados que estén dispuestos a crecer y desarrollarse junto con la empresa. En lugar de respuestas genéricas, es recomendable dar ejemplos concretos de errores pasados, lo que se aprendió de ellos y cómo se mejoró en el futuro. Esto muestra una actitud de aprendizaje y mejora continua, que es altamente valorada por los empleadores.
“Cualquier cosa que transfiera culpas” es un desvío
Evita hablar negativamente sobre personas con las que has trabajado en el pasado, ya sea un colega, un gerente o una empresa.
Trasladar la culpa a otros transmite una imagen poco favorable. En cambio, las personas que destacan como colaboradores asumen la responsabilidad por sus acciones, incluso si cometieron errores. Ser capaz de reconocer tus propias fallas demuestra humildad y disposición para aprender y mejorar. Los empleadores buscan trabajar con individuos que sean conscientes de sí mismos y estén dispuestos a actualizar sus mentalidades para resolver problemas de manera efectiva.
‘No sé’
Es importante evitar responder con un simple “No sé” a las preguntas durante una entrevista. Esta respuesta puede dar la impresión de que no estás dispuesto a resolver problemas o a aportar soluciones. Es comprensible que, especialmente al inicio de tu carrera, puedas tener menos experiencia para respaldar tus respuestas con ejemplos concretos. En esos casos, es aceptable decir “No lo sé, pero así es como lo resolvería”, y luego ofrecer ideas sobre cómo abordarías el problema hipotéticamente. Esto demuestra que eres proactivo y estás dispuesto a buscar soluciones incluso cuando no tienes toda la información. Recuerda que en el trabajo te pagarán por resolver problemas, por lo que es importante demostrar esta capacidad durante la entrevista.
