En 2023, el salario promedio de los directores ejecutivos alcanzó los $16.3 millones de dólares, casi 200 veces más que el salario típico de un trabajador. Esta disparidad se refleja en los paquetes de compensación, que aumentaron en un 13% para los CEO de empresas del S&P 500. Alrededor de veinticuatro directores ejecutivos incluso experimentaron aumentos salariales del 50% o más.
Por otro lado, los trabajadores vieron un aumento salarial del 5,2% en el último año, justo por encima de la tasa de inflación. Destacando un punto positivo, los empleados peor pagados experimentaron algunos de los mayores aumentos. El salario medio de un empleado del S&P 500 alcanzó los $81,467 dólares en 2023.
Una brecha salarial cada vez mayor entre los directores ejecutivos y los trabajadores
En el último año, la brecha salarial entre directores ejecutivos y trabajadores ha crecido, llegando a aproximadamente 196 veces más que el salario típico de un trabajador. Esto se debe en parte a los altos salarios basados en el rendimiento de la empresa, donde las acciones representan cerca del 70% de sus paquetes de compensación total. A pesar de la disparidad, los accionistas han respaldado abrumadoramente estos planes de compensación.
Desde 1978, los salarios de los directores ejecutivos han aumentado un 1,209%, mientras que los trabajadores típicos sólo han experimentado un aumento del 15% durante este período. Esta diferencia se atribuye a factores como el alto desempleo, la globalización, la erosión de los sindicatos y las cláusulas de no competencia, que afectan a unos 30 millones de trabajadores estadounidenses y recientemente han enfrentado medidas legales.
Los directores ejecutivos mejor pagados
Los directores ejecutivos mejor pagados se encuentran principalmente en las industrias de servicios de comunicación, consumo defensivo y atención médica, mientras que la brecha salarial entre directores ejecutivos y trabajadores es más pronunciada en minoristas y otras empresas donde los empleados ganan salarios por hora más bajos.
Entre los directores ejecutivos mejor pagados del S&P 500 se encuentran Hock Tan de Broadcom Inc., con un paquete de compensación de aproximadamente $162 millones de dólares; William Lansing de Fair Isaac Corp, o FICO, con $66.3 millones de dólares; Tim Cook de Apple Inc., con $63.2 millones de dólares; Hamid Moghadam de Prologis Inc., con $50.9 millones de dólares; y Ted Sarandos, codirector ejecutivo de Netflix, con $49.8 millones de dólares.
De los 341 directores ejecutivos incluidos en los datos, solo 25 son mujeres. Algunas de las directoras ejecutivas mejor pagadas son Lisa Su de Advanced Micro Devices, con $30.3 millones de dólares; Mary Barra de General Motors, con $27.8 millones de dólares; y Jane Fraser de Citigroup, con $25.5 millones de dólares.
