En medio de un año marcado por ajustes empresariales, cautela corporativa y dudas sobre el rumbo del empleo, los últimos datos conocidos ofrecen una fotografía distinta a la esperada. Las cifras, difundidas al cierre del año, introducen un matiz que empieza a llamar la atención de analistas y empresas por igual.
Los despidos anunciados en diciembre cayeron con fuerza y alcanzaron su nivel más bajo en 17 meses, según el informe publicado por la consultora Challenger, Gray & Christmas. Los recortes de empleo planificados sumaron 35,553, lo que representa una caída del 50% frente a noviembre y una baja del 8% en comparación con el mismo mes del año anterior. Se trata del registro más reducido desde julio de 2024, en un período dominado por grandes ajustes de personal.
“Si bien diciembre suele ser un mes lento, esto, sumado a mayores planes de contratación, es una señal positiva después de un año de grandes planes de recorte de empleos”, afirmó Andy Challenger, experto en lugares de trabajo y director de ingresos de la firma.
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Aun así, el balance anual sigue siendo severo. Durante todo el año, los empleadores anunciaron más de 1.2 millones de recortes, un aumento del 58% respecto al año previo y el nivel más alto desde 2020. Incluso con la moderación de diciembre, el cuarto trimestre fue el peor desde 2008.
En contraste, las empresas informaron planes para contratar a 10,496 trabajadores, un alza del 16% mensual y del 31% anual. Aunque las cifras de despidos no se reflejan con la misma intensidad en los datos oficiales, el mercado laboral continúa avanzando con cautela, dejando entrever un posible punto de inflexión que aún deberá confirmarse con el paso de los próximos meses.
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