Massachusetts registró una pérdida neta de aproximadamente 182,000 residentes por migración interna entre abril de 2020 y julio de 2025, según un análisis del Pioneer Institute. La cifra equivale a perder más de una ciudad del tamaño de Cambridge en apenas cinco años.
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El informe sostiene que la tendencia no es coyuntural. La emigración interna ya venía aumentando antes de la pandemia y se ha mantenido elevada después, lo que apunta a un fenómeno estructural más que a un efecto temporal del trabajo remoto.
Quienes abandonan el estado son, en su mayoría, adultos jóvenes entre 26 y 34 años. La salida de este grupo —clave para el consumo, la formación de hogares y el emprendimiento— podría afectar la base económica durante las próximas décadas, especialmente si se desacelera la inmigración internacional, que ha compensado parte de la pérdida poblacional.
De hecho, la fuerza laboral alcanzó 3,900,000 personas en 2024, el mayor aumento interanual desde 2018, impulsado principalmente por la llegada récord de 230,000 nuevos residentes internacionales entre 2022 y 2024. Sin ese flujo, el panorama sería más débil.
El mercado laboral muestra señales mixtas. El empleo privado sigue por debajo de los niveles de 2019 y acumula una caída de 18,000 puestos (-0.55%) desde enero de 2020. En contraste, el empleo privado a nivel nacional creció más de 5% en el mismo período, mientras que estados como Florida, Carolina del Norte y Texas superaron el 10%.
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La tasa de desempleo estatal subió a 4.8% en diciembre, desde el mínimo pospandémico de 3.2% en abril de 2023. Además, supera a la de estados vecinos como Connecticut (4.2%), Rhode Island (4.3%), Maine (3.2%), New Hampshire (3.1%) y Vermont (2.6%). Las vacantes también se redujeron a 145,000 en noviembre de 2025, 50% menos que el pico de 338,000 en mayo de 2022.
En términos estructurales, Massachusetts mantiene fortalezas. Es el estado con mayor nivel educativo del país: 53.4% de los mayores de 25 años posee título universitario o superior. Sin embargo, ocupa el puesto 43 en el Índice de Competitividad Fiscal Estatal 2026 de la Tax Foundation, reflejo de un sistema tributario considerado complejo y con tasas elevadas.
Por sectores, el crecimiento se concentra en industrias de alto valor agregado. Entre 2019 y 2024, aumentaron con fuerza empleos en ciencias de la vida como bioquímicos (+218%), bioingenieros (+182%) y técnicos biológicos (+37%). También destacaron operadores de equipos químicos (+504%), logistas (+88%) y médicos de familia (+61%).
En contraste, ocupaciones más expuestas a automatización e inteligencia artificial registraron caídas marcadas: oficinistas (-30%), secretarias (-29%), cajeros (-20%) y representantes de servicio al cliente (-17%).
Para la comunidad hispana en Massachusetts —que representa una parte creciente de la fuerza laboral, especialmente en servicios, salud, comercio minorista y hospitalidad— el encarecimiento del costo de vida y la presión fiscal pueden influir en decisiones de movilidad hacia estados con menor carga impositiva y mayor dinamismo laboral. Al mismo tiempo, la expansión en ciencias de la vida y logística abre oportunidades para quienes logren capacitarse en sectores técnicos y profesionales.
La evolución demográfica y fiscal del estado será determinante para su competitividad frente a economías regionales que hoy atraen talento joven y capital empresarial con mayor rapidez.
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